ZingHR Onboarding

Да би покрили читав циклус запослења у пензији, било је потребно дигитално укрцати запослене помоћу мобилних апликација и веб портала. Више од 80% запослених напушта организацију пре него што заврши шест месеци са организацијом. Да би се смањила стопа исцрпљености, уграђени систем се појавио као услов да се помогне запосленима и послодавцу.

Циљеви

1. За интерактивно ангажовање запослених од дана пријема писма о понуди

2. Смањити стопе исцрпљености организације

3. Учинити читав поступак документације без папира

4. Омогућити управљање задацима на мобилном уређају. Задатак може бити предаја докумената, упитник или задатак који није документ

5. Да бисте могли да ћаскате са члановима тима компаније и пре него што се придружите организацији

Да бисте искусили Онбоардинг веб искуство, посетите хттпс://тиниурл.цом/3нмхкфај